为贯彻教育部葡京国际app开展师德专题教育部署会议精神，落实立德树人根本任务，以教师师德失范典型案例为反面教材，充分发挥典型案件警示威慑作用，6月25日下午，学校召开政治性警示教育大会。学校党委领导班子、中层领导干部参加会议。学校党委书记郝玉龙讲话，学校党委副书记、校长韩文仲主持会议。

会上，学校纪委书记、省监委驻校监察专员刘文洪对学校教师师德失范行为典型案例进行了通报。要求学校各二级单位党组织要认真组织广大教职工学习通报内容，认真对照检查、汲取教训、举一反三、引以为戒，切实发挥政治性警示教育作用，全面加强师德师风建设。

会上，副校长李海涛就建立健全学校师德师风建设长效机制进行了工作部署，重点强调要重视引进新人员的管理，从源头抓好师德师风。要重视在职人员的日常管理，涵养好师德师风。要重视师德师风考核，强化结果运用，切实把师德师风建设工作责任落实到每个部门单位、每个教研室、每个教职工，扎实推动葡京国际app：师德师风建设工作迈上新台阶。

郝玉龙在讲话中强调，习近平总书记在葡京国际app教育工作的系列重要讲话中，把师德师风建设作为提升新时代教师素质、办好人民满意教育的首要任务，先后对广大教师提出“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”“六要”的标准和期望，为新时代教师师德师风建设指明了前进方向，提供了根本遵循。

郝玉龙指出，师德师风建设不能眉毛胡子一把抓，要针对重点人群、薄弱环节有的放矢，要在建立工作长效机制上下功夫，在日常管理监督上下功夫。切实提高师德师风建设的针对性和实效性。一是要在把师德表现作为教师年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准，坚持师德师风失范行为“一票否决”。二是要聚焦思政课教师和青年教师“两支队伍”，持续做好思政课教师增强信念、深化理论、提升能力的帮扶培训，持续做好青年教师教学、科研工作上的“传帮带”，党员干部、老教师要成为青年教师成长路上的呵护者和引路人。三是要坚持做到“三个转变”，从“抓一阵”转变为“抓经常”，将师德师风纳入日常管理，前移管理关口，实现管理的日常化、常态化；从“抓正面”转变为“抓两头”，开展多层次的优秀教师选树宣传活动，充分发挥典型引领示范和辐射带动作用。绷紧监督之弦，严把执纪尺度，对于各类师德失范行为发现一起、查处一起，绝不姑息；大力开展警示教育，以案为鉴，警钟长鸣，严以律己，坚守师德底线。从“培训教育”为主转变为“教育与管理并重”，引导教师积极参与社会实践，将师德涵养融入教育教学工作、立德树人过程，锤炼高尚道德情操。

郝玉龙强调，师德师风建设是一项系统性工程、全局性任务，必须动员全校上下齐抓共管、形成合力。始终坚持师德师风建设的系统性和全局性。一是要通过完善长效机制建设，加强顶层设计，形成一套涵盖师德建设、师德考核与激励、师德失范监督与惩处等全领域的制度规范，让师德师风建设有法可依。二是要建立思想铸魂机制。引领教师自觉用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为己任。三是要发挥学院主体作用。领导干部要坚持深入教学环节，把师德师风与提高教学质量联手抓，引导广大教师守好讲台主阵地，注重教学细节，不断提升教育教学能力。四是要发挥师德建设委员会作用。加强对师德师风建设问题调查研究，破解师德师风建设中存在的重点、难点、热点问题，及时总结基层师德师风建设先进经验，指导推动师德师风建设工作创新开展。五是要发挥干部头雁作用。坚持以上率下，切实增强标杆意识、表率意识，自觉担当领导责任、示范责任，在师德师风建设过程中发挥头雁作用。

韩文仲进行会议总结，就落实会议精神提出三点要求，一是各单位、各部门要认真学习，深刻认识师德师风建设的重要性，把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义教育思想上来，统一到立德树人根本任务上来，统一到师德师风建设部署上来，不断增强师德师风建设的思想自觉和行动自觉，把会议精神传达好。二是担当作为、真抓实干，把师德师风建设摆在教师队伍建设首位，作为一项重要的基础工作纳入议事日程，全面部署、统筹推进本单位的师德教育、宣传、考核、监督等各项工作。主要负责人要履行好第一责任人责任，全面掌握教职工思想动态，对师德师风建设真抓真管，确保抓细抓实。要层层压实责任，构建协调合作工作机制，把建设责任落实好。三是严以律己，以身作则、率先垂范，党员、干部在师德师风建设中发挥头雁作用，带头学习贯彻落实师德师风建设系列文件精神，严守师德师风纪律，时刻规范自己言行举止，坚决不碰师德底线，以更高标准、更严要求走在前、做表率，争做“四有”好老师，当好“四个引路人”。（纪检监察室/文，党委宣传部编辑、摄影）

党委书记郝玉龙讲话

校长韩文仲进行会议总结

副校长李海涛进行工作部署

纪委书记、省监委驻校监察专员刘文洪通报典型案例

与会人员认真聆听

会议现场